Blog kiến thức HR
-
Những Thách Thức Khi Làm Quản Lý Nhân Sự
“Ở bất cứ ngành nghề nào, muốn phát triển lâu dài thì mỗi người đều phải có chuyên môn, kỹ năng và thái độ chuyên nghiệp, lĩnh vực hành chính nhân sự cũng…
-
5 kỹ năng marketing của nhà tuyển dụng xuất sắc
“Khi sự cạnh tranh để tìm kiếm nhân tài ngày càng tăng và các ứng viên chú ý nhiều hơn đến văn hóa doanh nghiệp thì các kỹ năng marketing sẽ trở nên…
-
Những điều cần lưu ý đối với nhà tuyển dụng để buổi phỏng vấn thành công?
“Phỏng vấn có thể coi là một cuộc sàng lọc để tìm ra những ứng viên xuất sắc nhất phù hợp với vị trí cần tuyển dụng. Để buổi phỏng vấn thành công…
-
Các yếu tố ảnh hưởng tới môi trường làm việc
Môi trường làm việc bao gồm tất cả những yếu tố có liên quan và có ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp. Chẳng hạn như:…
-
Tuyển dụng Operation Manager cần biết 2 điều
Operation Manager – trưởng phòng vận hành – một trong những vị trí quản lý chuyên môn cốt lõi tại phòng kinh doanh của cả doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ. Nhu cầu…
-
CÁC PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG HÀNG LOẠT NHÂN SỰ HIỆU QUẢ
Tuyển dụng nhân sự hàng loạt là một thực tế diễn ra ở những doanh nghiệp phát triển về quy mô sản xuất hoặc những đợt tuyển dụng theo mùa cao điểm. Dù…
-
Tuyển dụng Administration Manager cần biết 2 điều
Administration Manager – trưởng phòng hành chính – là người chịu trách nhiệm cao nhất cho một bộ phận cốt lõi mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thiết lập. Phạm vi hoạt…
-
MÔ TẢ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hệ thống quản lý nhân sự là nền tảng mang đến sự chuẩn mực và hiệu quả cho toàn bộ nhiệm vụ nhân sự trong doanh nghiệp. Hiểu được tầm quan trọng này…
-
Hệ thống quản lý nhân sự là gì?
Trong doanh nghiệp, công tác quản lý nhân sự luôn được chú trọng. Con người là tài sản quý, yếu tố then chốt đưa doanh nghiệp chạm đỉnh thành công. Tuy nhiên, thực…
-
Sự khác nhau giữa quản trị nhân lực và quản trị nhân sự
Trong lĩnh vực nhân sự, chúng ta thường nghe nhắc đến hai thuật ngữ “quản trị nhân lực” và “quản trị nhân sự”. Ngay đến cả người trong ngành đôi khi cũng nhầm…